Articles
une journée d’action le 13 octobre
https://webmail.mail.ovh.net/owa/service.svc/s/GetFileAttachment?id=AAMkADk1MDE4MGEwLTIzOWEtNDAyMy04NTIxLTEwN2RlN2UyMmIwZQBGAAAAAACrnhimX0h%2FQpWrBeQlvxQ%2BBwAY5hsVcjfRS4UkP7fJ4tDuAAAAAAEMAAAY5hsVcjfRS4UkP7fJ4tDuAAIfdPDHAAABEgAQAIpE71jesutHmkybCIwJT3I%3D&X-OWA-CANARY=w4N-YvZDLkaAguzv72OJqABnhNqWr9sI5kDjdEZEXtYE0UPoPoXxFvaGrxahIaQc_7gcCzDipZU.&isDocumentPreview=False
une journée d’action le 13 octobre Lire la suite »
RENCONTRE SALARIALE : UN DÉGEL DES SALAIRES EN TROMPE-L’ŒIL POUR LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE !
Le 12 juin, le ministre de la Fonction publique a annoncé les mesures prises pour revaloriser les salaires des agent.es. Des mesures jugées insuffisantes par l’ensemble des organisations syndicales !
Augmentation du point d’indice au 1er Juillet : le décret
Décret n°2023-519 du 28 juin 2023 (JO du 28 juin 2023) portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation :Ce décret augmente la valeur du point d’indice de la fonction publique de 1,5 % à compter du 1er juillet 2023. La valeur annuelle
Augmentation du point d’indice au 1er Juillet : le décret Lire la suite »
Pass Culture : la part collective s’étend aux élèves de 6e et de 5e !
Publié le 13 juin 2023 – Direction de l’information légale et administrative (Première ministre) À la rentrée 2023, la part collective distribuée dans le cadre du pass Culture est étendue aux élèves de 6e et de 5e, selon un décret et un arrêté du 7 juin 2023. Le pass Culture permet d’avoir accès, dès l’âge de 15 ans,
Pass Culture : la part collective s’étend aux élèves de 6e et de 5e ! Lire la suite »
Le vendredi 2 juin 2023, le SNUTER-FSU du CR BFC ont alerté par mail la DRH du conseil régional de Bourgogne Franche-Comté et les autres syndicats, sur une situation préoccupante au LPO Anna Judic à Semur-en-Auxois.
En effet, ce lycée a une section hôtelière pour laquelle nos collègues nous ont alerté que la cheffe des travaux leur demandait de faire des tâches qui n’étaient pas de leur ressort et avait un comportement très irrespectueux à la limite du harcèlement. Ils nous ont également rapporté d’autres faits très graves que nous ne