Pourquoi devenir représentant du personnel ?

Parce que personne ne défendra mieux vos intérêts que vous-mêmes.

Les élections professionnelles approchent. Aujourd’hui, nous avons besoin de collègues de toutes les catégories (CAP A, CAP B, CAP C, CCP et CST) pour représenter l’ensemble des agents.

Être représentant du personnel, ce n’est pas défendre uniquement sa situation personnelle. C’est porter la voix de ses collègues, faire respecter leurs droits et participer aux décisions qui concernent leur avenir professionnel.

Pourquoi s’engager ?

Pour défendre les conditions de travail de votre catégorie.
Pour être informé des projets avant leur mise en œuvre.
Pour faire entendre les difficultés rencontrées sur le terrain.
Pour lutter contre les inégalités et les injustices.
Pour défendre les salaires, les carrières, les promotions et les droits de tous les agents.
Pour participer à l’amélioration du service public.

Chaque catégorie a besoin de représentants

Que vous soyez en catégorie A, B, C, contractuel ou titulaire, personne ne connaît mieux votre métier que vous.

Votre expérience est indispensable pour porter les revendications de votre catégorie dans les différentes instances.

Sans candidats, il n’y a pas de représentants.
Sans représentants, il n’y a plus de voix pour défendre les agents.

S’engager, c’est agir

Être représentant du personnel, c’est :

écouter ses collègues ;
proposer des solutions ;
défendre les dossiers individuels et collectifs ;
participer aux instances de dialogue social ;
construire un avenir meilleur pour tous.

Vous n’avez pas besoin d’être un spécialiste du droit ou d’avoir déjà une expérience syndicale.

À la FSU Territoriale, vous serez accompagné, formé et soutenu tout au long de votre mandat.

Ensemble, faisons entendre notre voix !

Les droits des agents ne sont jamais acquis définitivement. Ils se défendent chaque jour.

Rejoignez les listes de la FSU Territoriale en CST, CAP A, CAP B, CAP C et CCP.

Parce que défendre sa catégorie, c’est défendre l’avenir de tous.